【仕事で出会ったすごい人】インフラ終焉の危機／老朽化と技術者不足／自治体の限界／前田建設が挑むコンセッション／ゼネコン脱却の生存戦略／構造改革を動かす信念／復興事業からの逆襲

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼【通勤・移動中に聴く】PIVOTアプリが便利 ・バックグラウンド再生（画面を閉じても聴ける） ・ダウンロード機能（オフラインで再生） ・音声再生（耳だけで学べる） すべて無料｜ダウンロードはこちら↓ https://pivot.go.link/?adj_t=20dlgzgd&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/14442 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 視聴ごとにマイルが貯まり、図書カードなどの特典に応募できます。 ▼ 今月の特典一覧はこちら https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit ▼【5分で理解】 この動画の「記事」「AI要約」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/14442&display_type=article&override=true ＜出演者＞ 楠木建｜一橋ビジネススクール特任教授 ＜ゲスト＞ 岐部一誠｜インフロニア・ホールディングス 代表執行役社長 1986年前田建設工業入社。総合企画部長や執行役員、事業戦略室長などを歴任。専務執行役員経営革新本部長としてCSV戦略や技術・情報統括を主導。21年10月よりインフロニア・ホールディングス代表執行役社長兼CEO。 ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 00:55　AI時代の「すごい人」とは 04:03　「脱請負」インフロニアの新事業 11:17　なぜ日本で改革は進まないのか 19:21　構造改革の原動力「ルサンチマン」 28:12　東日本大震災が変えた潮目 36:13　構造改革者は改革を待たない 44:04　エンディング サムネイル 写真：iStock ＜関連動画＞ 【スキルのデフレとセンスのインフレ】 https://youtu.be/px5neRrcKfM #仕事 #ビジネス #すごい人 #インフラ #危機 #老朽化 #技術者 #人材 #不足 #自治体 #限界 #ゼネコン #脱却 #生存 #戦略 #構造 #改革 #信念 #復興 #事業 #ピボット #pivot