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TBS NEWS DIG Powered by JNNPublished at May 28, 2026 at 11:51 PM11:33
全国初 京都・八幡市長が“産休”取得へ 「みんなで議論していく素地になれば」 産休中は副市長らが職務代行【news23】|TBS NEWS DIG thumbnail

全国初 京都・八幡市長が“産休”取得へ 「みんなで議論していく素地になれば」 産休中は副市長らが職務代行【news23】|TBS NEWS DIG

8 days agoActive window
ニュースNEWSTBSNEWSDIGTBSNEWSDIGnews
Published time
May 28, 2026 at 11:51 PM
Duration
11:33
Video type
News & Politics
Channel region
Japan
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Video Description
京都府八幡市の女性市長が自治体トップでは全国初とみられる「産休の取得」を表明しました。災害対応など、重責を担う市長が“一時不在”となることもあり、反響を呼んでいます。皆さんはどう考えますか。 ■「トップとしてあえて取る」任期途中で“産休”を選んだワケ 淀川沿いの桜並木が名所として知られる京都府八幡市。人口6万7000人あまり(2026年5月時点)で、過疎化が進む地域です。 その市長を務めるのが、川田翔子さん(35)。“ある決断”がいま、反響を呼んでいます。 京都・八幡市 川田翔子 市長 「八幡市長という一つの組織のトップとして、あえて産休を取る」 自治体のトップとして全国初とみられる「産休の取得」を表明したのです。 2023年に全国最年少の女性市長として初当選した川田市長。就任して2年半、子育て支援や街づくりなどに取り組んできました。 私生活では2025年12月に結婚し、妊娠。2026年9月に第一子の出産を控え、任期途中ですが産休を取ることを決めました。ただ、重責を担う市長は多忙です。 朝8時半に登庁してから立て続けに会議に出席。みっちり詰まったスケジュールをこなしながら、合間合間で決裁が必要な書類に目を通していきます。 さらに、講演会などの市のイベントにも参加します。 京都・八幡市 川田翔子 市長 「ちょっとだけお休みをいただきます」 市民 「もう遠慮しやんと」 京都・八幡市 川田翔子 市長 「ありがとうございます」 ■条例では“想定されず” 市政は停滞しないのか? 妊娠・出産する女性の当たり前の権利であるはずの産休。 ところが、市長は“特別職”にあたるため労働基準法は適用されない上、市の条例でも市長が産休を取ることは想定されていません。 市長は今回、一般職員と同じように産前産後それぞれ8週の休みをとるほか、給与は減額しないことにしました。 京都・八幡市 川田翔子 市長(35) 「これまで一生懸命、仕事やってきた中において、でもやっぱり自分の身体のリミットを考えたら、やっぱり子どもとか出産のライフイベントを考えたら、どうしても今じゃないと無理だなと」 不在の間、市政は停滞しないのか? 産休中は重要な案件はリモートなどで対応しつつ、原則、副市長らが職務を代行します。 京都・八幡市 能勢重人 副市長 「緊急を要する場合には電話もございますし、みんなフォローしあって、カバーしあって業務を進めていく」 ■八幡市民の反応は “前例なき産休”が問いかけるもの 八幡市民(20代) 「市だろうが会社だろうが、その人が抜けた分をほかの人が補うのが当然というか自然な考えだと思うので、市長が抜けた分は、ほかの人がリカバリーできたらいい」 八幡市民(30代・4児の母) 「任期中に出産育児をするのを反対される人も多いとは思うが、それを反対してしまうと女性はいつ働いて、いつ出産すればいいのか。戻った時にしっかり市の為に働いてもらったらいい」 ただ、ネット上では 「市長と会社員では責任の重さが違う」「出産するなら辞任すべきだ」などという意見も。 川田市長は育休は取得せず、復帰後はリモートワークを活用し、育児と仕事の両立をめざします。 京都・八幡市 川田翔子 市長 「社会としては子どもをすごく求めていると思う。出産を担う女性が既存のシステムに適合しないことを責めて終われば、社会は前に進めない。反響の大きさがむしろ制度設計をみんなで議論していく素地になればいい」 ■女性市長の産休で浮かぶ“制度の課題” 小川彩佳キャスター: 私もnews23を担当するようになってから、5年前に2か月半の産休を取りました。産休を取る前に川田市長の言葉を聞くことができたら、どれだけ力をもらえただろうかと感じます。 というのも、当時はキャスターとして、育休・産休を取るということが前例としてほとんどなく、ロールモデルがいなかったことが一番の怖かったところです。 こうして川田市長が飛び込んでくださって、ファーストペンギンになっているということが、水紋のように広がっていく、その影響というのは本当に大きいのではないかと思います。 文筆家 伊藤亜和さん: 休んでいいか、だめかと言ったら、休んでいいに決まっていますよね。誰にでも休む権利は絶対にあると思うので、そこを議論にするべきではないと思うんですよ。 問題なのは休むことそのものではなく、その状況をシミュレーションできていたかということです。 あらゆることを考えている立場の組織であれば、そういうことは当然想定できるはずなのに、あえて想定しない、あえて具体的な策を作らないというのは、「想定しない」という形の“圧”なのではないかと思います。 「休みます」と言って、やっと議論が起きることはおかしいことで、もっと前からたくさん準備ができただろうし、最初に「休みます」と意を決して言った人に批判などがいってしまうのもよくないと思います。 ■自治体トップの“産休取得” どう考える? … ▼TBS NEWS DIG 公式サイト https://newsdig.tbs.co.jp/ ▼チャンネル登録【最新ニュース見つけやすく】 http://www.youtube.com/channel/UC6AG81pAkf6Lbi_1VC5NmPA?sub_confirmation=1 ▼NEWS DIG最新ニュース【大事な情報を身近に】 https://www.google.com/preferences/source?q=newsdig.tbs.co.jp ▼情報提供はこちら「TBSインサイダーズ」 https://www.tbs.co.jp/news_sp/tbs-insiders.html ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 https://www.tbs.co.jp/news_sp/toukou.html #ニュース #news #TBS #newsdig
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